所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。他们动辄溜须拍马，挑拨离间，造谣生事，结仇记恨，落井下石。千万不可小视“小人”，他们就像埋在战场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。
●与小人保持适度的亲密
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之犹恐不及，那你就错。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他，这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。但也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
●说话时要当心
口蜜腹剑的“小人”很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与“小人”聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让“小人”牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
●不要欠“小人”的人情
“小人”是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债迟早要讨的，如果在你忙得不可开交时，“小人”主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，“小人”会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
●大度地吃些小亏
“小人”是很会利用别人，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的人性弱点。大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与“小人”结了仇，肯定会遭到更狠毒的暗算。例如，老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被“小人”抢了功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次经渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
●小心失势的“小人”
“小人”被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，“小人”的心理是最阴暗的，如果叫他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对“小人”稍做热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
